Термин «дотация» в зависимости от сферы употребления, имеет несколько значений. В аспекте рынка труда, дотация – «дополнительное финансирование» в рамках трудового договора (законодательного акта), которое выплачивается работнику организации. Например, дотации на проезд к месту работы, на питание и прочее.
Дотациями называют денежные средства, которые выплачиваются из государственных и местных бюджетов, в качестве финподдержки неприбыльным предприятиям т.е. таким, у которых прибыль от реализации продукции меньше затрат на производство.
Цель выплаты дотаций – покрыть убытки, компенсировать издержки, превышающие доход. Такой вид компенсации выгоден предприятиям, так как позволяет избежать банкротства, предотвращает превышение розничных цен на потребительские товары или услуги (часть цены на эти товары уплачивается из средств бюджета за счет дотаций). Дотаций за счет бюджета страны, направленные на предотвращение роста цен, провоцируют дефицит бюджета, как следствие – дополнительная денежная эмиссия, которая приводит к инфляции.
Дотации широко используются в странах, где преобладает государственно-административное управление экономикой, и менее свойственны экономике рыночного типа, где требования к самоокупаемости и самофинансированию достаточно жесткие.
