Прежде чем идти на собеседование, к нему нужно подготовиться не только морально, но и собрать нужную информацию о фирме, документы, подготовиться к вопросам и ответам.
Первое что нужно сделать – собрать информацию о компании, на собеседование которой Вас пригласили. Этим самым Вы покажете работодателю свою заинтересованность, свою внимательность и компетентность. Но не следует вплетать это в разговор слишком навязчиво – делайте это с умом.
Какая информация может быть полезна?
– предоставляемые компанией услуги или продукция, куда и как реализует;
– время, которая компания пребывает на рынке;
– занимаемое компанией место в отрасли;
– руководящий состав компании, как часто происходит смена начальства;
– количество человек в штате персонала;
– новые проекты в организации;
– вхождение организации в общественные объединения;
– положительное или отрицательное оценивание прессой. Причины возникновения упоминаний;
– частная или государственная?
Проштудируйте прессу, корпоративный сайт. Извлеките для себя полезную и интересующую Вас информацию. Поищите отзывы о компании в интернете.
Подготовьте о себе рассказ. Придумайте ответы на возможные коварные вопросы.
Подготовьте несколько красноречивых историй из вашего профессионального прошлого. Работодателям интересно будет знать, как вы ведете себя в реальных ситуациях, но будьте и готовы о том, что Вас попросят рассказать и о неудачах, будьте готовы к этому. Рассказывайте кратно, не заставляйте работодателя слушать нудные рассказы.
Подготовьте ряд вопросов, ответы на которые Вы хотели бы услышать от кадровика: испытательный срок, должностные обязанности, зарплата, оформление на работу, работа в праздники и в выходные, соцпакет.
Прошерстите свой гардероб, оденьтесь подобающе.
Приготовьте необходимые документы. Порою хватает одного только паспорта, но иногда нужно с собой взять весь перечень документов, такие как: диплом об образовании, рекомендательные письма, трудовая книжка, премии, сертификаты, награды, портфолио, резюме, паспорт.
