Это очень важный момент. Все мы хотим, чтобы нас уважали, с нами считались или как минимум, относились к нам положительно. Тем не менее, если вдуматься в проблему, то уже в самом вопросе можно найти ответ – уважение следует ЗАСЛУЖИТЬ!
Помните старую поговорку: “за просто так и прыщ на лбу не вскочит”. Так и здесь. За просто так никто вас не станет уважать, как и ненавидеть. Любое отношение к вам формируется от ваших же действий. Вообще, само понятие уважения подразумевает доверие. То есть, добиваясь уважения коллектива, вы добиваетесь доверия к вам, а не какой-то прибыли. От сюда два основных правила:
Первое – помогайте коллективу. Будьте ему полезным.
Второе – не ждите от ваших действий дохода. Ваш доход – это уважение к вам.
Однако следует помнить, что уважение невозможно купить ни за какие деньги. То есть, всё твои старания должны быть направлены на активную деятельность. Помогай сотрудникам, новичкам и всем, кто в ней нуждается.
Ещё очень важный момент – будь скромен. Никогда не хвастайся своими достижениями и уж тем более, тем, что ты кому-то где-то помог. Сотрудники это увидят сами. А вот тех, кто кичится своей исключительностью, никогда уважать не будут.
Разумеется, на рабочем месте уважают знания, то есть квалификацию. Поэтому не забывай поговорку: “век живи – век учись”. И не стесняйся признаться что ты чего-то где-то не знаешь. Всезнайки тоже не в цене. Каждый может чего-то не знать. Слушай с интересом своих коллег.
Никогда не позволяй себе дать волю эмоциям и тем более негативным. Держи себя в руках.
И последнее – чтобы что-то получить, надо что-то отдать. В данном случае, тебе надо отдать часть твой души людям, твою искреннюю любовь к ним и понимание. И они тебе обязательно ответят уважением.
